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Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｖｉｅｗ(２０２１年７月号) 月刊誌／ダイヤモンド社
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販売会社/発売会社：ダイヤモンド社
発売年月日：2021/06/10
JAN：4910059690717
【特集】●熱意や使命感に満ちた人を潰さない バーンアウトの処方箋／◇理想や熱意を持つ人ほど陥りやすい バーンアウト：使命感の喪失が引き起こす「病」◎同志社大学 教授 久保真人／◇本人の努力だけでは解決しない職場で従業員のバーンアウトに対処する方法◎ワークプレイス・エキスパート ジェニファー・モス◇４６カ国１５００人超の調査が示す新型コロナ危機が従業員のウェルビーイングに与えた影響◎『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアグラフィックスエディター マコーリー・キャンベル シニアエディター グレッチェン・ガベット／◇インタビュー バーンアウト研究の第一人者が説く リーダーは部下の燃え尽きを防ぐために何をすべきか◎ディーキン大学 名誉教授 マイケル Ｐ．ライター カリフォルニア大学バークレー校 名誉教授 クリスティーナ・マスラック◇過酷な現場に学ぶ６つの教訓ボストン最大の病院はバーンアウトの危機をどう乗り越えたか◎マサチューセッツ総合病院 救急診療科 臨床業務担当アシスタントディレクター ジョシュア Ｊ．ボー エグゼクティブバイスチェア アリ Ｓ．ラジャ◇私がバーンアウトから学んだ大切なこと 安心して助けを求められる組織をつくる◎サークルアップ 創業者兼会長 ライアン・キャルドベック／◇インタビュー 他人の評価よりあなたの心の声に従おう 自分の存在価値は自分自身で決めるもの◎日本テニス協会 理事／強化副本部長 松岡修造／【ＨＢＲ翻訳論文】◆リーダーシップ 不可能を可能にした６つの要因 ファイザーはなぜ驚異のスピードでコロナワクチンを開発できたのか◆人材管理 参加の強制は逆効果である 働く意欲と生産性を高めるボランティアプログラムのつくり方◆チームビルディング 組織ネットワーク分析で「隠れたスター」を見つけ出す アジャイル変革を成功に導くチームをつくる方法／…ほか