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Harvard Business Review(2020年5月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
即決99円
Harvard Business Review(2018年9月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2021年10月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2018年11月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2016年3月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2016年7月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2017年1月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2019年8月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2020年8月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2016年11月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2017年12月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2023年1月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2016年9月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review 2023.2月号 ハーバード・ビジネス・レビュー
現在100円
♪人工知能 機械といかに向き合うか Harvard Business Review DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳 定価1600円+税
Harvard Business Review 2023.1月号 ハーバード・ビジネス・レビュー
本 No1 10396 Harvard Business Review ハーバード・ビジネス・レビュー 2001年1月号 特大号 ジャック・ウェルチのマネジメント プロセス
現在95円
ダイヤモンドZAi(ザイ)(1 2019) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(11 2019) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(10 2019) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(6 2016) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(2 2016) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(10 2018) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(12 2018) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(8 2019) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(7 2019) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(8 2016) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(1 2017) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(4 2019) 月刊誌/ダイヤモンド社
ダイヤモンドZAi(ザイ)(3 2019) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2016年2月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
即決110円
Harvard Business Review(2020年12月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2016年5月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2022年4月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2023年12月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
即決1,045円
Harvard Business Review(2023年7月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
即決220円
Harvard Business Review(2018年5月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2022年12月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2017年7月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2023年3月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
即決440円
Harvard Business Review(2020年4月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2016年8月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2023年4月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2022年2月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2017年10月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2019年12月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2021年5月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2023年8月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
即決330円
Harvard Business Review(2023年10月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2022年7月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2021年7月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2019年2月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
Harvard Business Review(2022年6月号) 月刊誌/ダイヤモンド社
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販売会社/発売会社:ダイヤモンド社
発売年月日:2019/06/10
JAN:4910059690793
【特集】●なぜイノベーションを生み出し続ける企業は組織文化を大切にするのか/◇失敗は許すが、能力不足は許さない 創造的な組織は逆説に満ちている/◇インタビュー 企業変革3つの施策 事業を変え、組織を変え、社員を変え、これからも成長し続ける 丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO青井浩/◇デザイン会社から電子工学企業まで創造性を刺激する組織の条件/◇「冒険者」「庭師」「選手兼監督」「創造性の競争力」を育むリーダーの3つの役割/◇世界一のレストランからの教訓 異分野の感性を糧にする/◇イスラエルの電子工学企業に学ぶ 創造的でない現場で創造性を高めるシステム/◇インタビュー「プレイステーションの父」が語る イノベーションに必要なのは、組織ではなく突き抜けた人材だ サイバーアイ・エンタテインメント 代表取締役社長 CEO 久夛良木健/◇「人単合一」手法の7つのポイント ハイアール:組織の官僚化を打破する仕組み/◇水平方向の関係性がイノベーションにつながる 組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ/【HBR翻訳論文】〈リーダーシップ〉◆大きな変革を成し遂げるには、感情的知性(EI)が欠かせない リンカーン大統領に学ぶリーダーシップの真髄〈プライシング〉◆新規顧客を獲得し、既存顧客のさらなる支出を促す 段階的な価格設定で利益を上げる方法〈リーダーシップ〉◆スイスコムが採用した新たな戦略策定アプローチ 意見が割れる経営陣を一致団結させる方法〈自己管理〉◆個人の生産性低下に留まらない リーダーの睡眠は組織の業績を左右する/…ほか