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waz********さん
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≪ご入札する場合は以下の内容を【必ず】お読み下さい≫
■タイトル:ポストM&A リーダーの役割
■著者:デビッド・フビーニ,横山禎徳,清川幸美
■ページ数:289ページ
■出版社:ファーストプレス
中古の為、外観にキズ、ヤケ、剥げ、ヨゴレ、使用感があります。
天・小口・地にヨゴレ、ヤケがあります。
本文には使用感がありますが、書き込みは見当たらずご利用頂く上では問題ございません。
キズや汚れなど気になさる方、完璧を求める方、神経質な方、心配性な方はご遠慮下さい。
中古品ですので、ご理解出来る方のみ入札をお願いします。品質をこだわる方は入札をしないで下さい。
付属品・付録等については入札前に質問欄からお問い合わせください。通常、付属品・付録等がある場合には記載しております。記載がない場合付属しておりません。
商品によっては、非売品・限定版・製造終了・絶版・入手困難・品薄・貴重品・人気商品・希少アイテムの為、定価よりも高額となっているものがありますので、予め御了承下さい。
【定価をこだわる方、出品価格が高いと感じる方は入札をしないで下さい。】
商品1つ1つに対して定価よりも高額であるか否かは記載しておりませんので、出品提示価格にご理解・ご納得頂けた方のみご入札をお願い致します。
内容
INSEADシリーズ第2弾 M&A事例のかつてない規模の綿密な調査に、合併のベテラン30人の経験と考 察を加え、最先端の学術的研究もふんだんに活用した、最強かつ具体的なリー ダーシップ論。合併を不健康なものにするのは統合マネジャーや統合チームでは なく、現場についていけないリーダーだとの視点から、5つの課題に取り組み、 真に健康な合併を導くリーダーシップを身につける。合併を単なる失敗しなけれ ばいいというたぐいのものから、リーダーシップを磨く最高のチャンスととら え、トップ・マネジメントをさらなる高みへと導く一書。(「BOOK」データベースより) マッキンゼーと世界を代表する経営者の経験を結集!!「健康な会社」をつくるのはCEOの責任だ。
目次 とらえにくい合併の健康状態をつかむ 第1部 健康な合併を達成するために―リーダーが取り組むべき5つの課題(トップに新会社を創造する 会社の物語を伝える 新しいパフォーマンス文化を確立する 外部の利害関係者の代弁者になる 統合の勢いと学習の両立を奨励する) 第2部 健康な合併を達成する前に―リーダー自身が健康になる(統合を語る言葉をマスターする リーダーシップに個人的な責任を持つ)
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クリスタルパック又はクッション梱包にてお届けします。
【 埼玉県公安委員会許可 古物商許可証取得済み 】です。
落札後はノークレーム・ノーリターンでお願い致します。
【至急商品が必要な方、早急な発送をご希望の方は他から購入して下さい。至急の対応は出来ません。 】
【 ご入金確認後から商品到着迄1週間以上かかる 】場合もございます。
仕事の影響により取引手続き・連絡・入金確認・商品発送等の対応が遅くなりますので、ご理解頂ける方のみご入札をお願い致します。
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トラブル多発により、【 ≪評価がご新規の方≫、≪悪い評価がある方≫、≪キャンセル履歴がある方≫は入札しないで下さい。 】
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トラブルになるケースが多い為、オークション終了直前に入札しないで下さい。
オークション終了後、5日以内にお手続き(又はご連絡)がない場合、ご購入の意志が無いと判断させて頂きまして、ご落札の取り消しをさせて頂きます。
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・悪い評価がある方、評価がご新規の方
・完璧を求める方、神経質な方、心配性な方
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No.251.002.005