E 大学職員のための人材育成のヒント: 失敗事例から学ぶケースワーク28の視点2014/6/30 澤谷敏行, 河口浩, 五藤勝三

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著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

澤谷/敏行
関西学院大学国際連携機構事務部長。関西学院大学経営戦略研究科修了(MBA)、蘇州大学大学院中国現当代文学研究科修了(MA)。1973年(昭和48年)関西学院入職、図書館、法学部、学長室、国際センター、入試部、教務部、言語教育研究センター、キャリアセンター、高等教育推進センターを経て、2013年(平成25年)4月より現職。1991年フルブライトIEAプログラムで米国大学視察に参加、大学行政管理学会会員、元大学行政管理学会副会長・西日本支部長、2008年(平成20年)大学行政管理学会第3回孫福賞受賞、日本労務学会会員

五藤/勝三
学校法人関西大学法人本部長。関西大学法学部卒。1977年(昭和52年)関西大学入職。23年間にわたって人事制度、研修制度、福利厚生業務等を中心に人事部門の業務を担当し、この間、研修制度の再編、学内年金制度の構築、人事制度の再構築などを手掛けてきた。その後、学生生活支援部門を経て、2010年(平成22年)4月より現職。大学行政管理学会会員、元大学行政管理学会常務理事、シニア産業カウンセラー、特定社会保険労務士、労働審判員など

河口/浩
甲南大学大学事務部長。関西大学社会学部卒。1980年(昭和55年)甲南学園入職。会計課、経済学部事務室を経て、総務部人事課、人事部人事課、人事部給与課において管理職として、職員職能資格給制度、職員研修制度の導入に参画。その後、財務部次長、同部長、2012年(平成24年)10月人事部長を経て、2013年(平成25年)9月より現職。大学行政管理学会会員、元大学行政管理学会理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)