稲盛和夫 ８冊「生き方」「働き方」「賢く生きるより 辛抱強いバカになれ」「人を生かす 稲盛和夫の経営塾」「敬天愛人」他送料520円Ω
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稲盛和夫 ８冊「生き方」「働き方」「賢く生きるより 辛抱強いバカになれ」「人を生かす 稲盛和夫の経営塾」「敬天愛人」他送料520円Ω
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生き方 人間として一番大切なこと 稲盛和夫／著
0円〜
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８冊セットの価格です。
バラ売り希望、価格交渉、発送方法の交渉、希望要望等の交渉事は受け付けしてません不可です。
中数ページ折れ目傷みある本３冊ほどカバーに数ミリやぶれ傷みある本２冊ほど他カバー少し色はげ紙はげキズうすよごれある本等々古本ですもで多少のよごれ傷み使用感等はあります。
この本８冊のみ落札の場合は送料５２０円です（レターパックプラスでの発送） 東海、関東、関西地域はゆうパック発送する場合もあります送料５２０円）
合計５０００円以上（北海道、沖縄は７０００円以上）落札頂いた場合のみ送料は０円（無料）です。
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５品（８冊セットの本は８冊で１品）以上入札の場合は早期終了します又はこの本落札の場合他の入札中の本も早期終了します。
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何刷かは説明文に書いて無い場合も結構あります。
何刷とか初版本とかにこだわる方、細かいよごれ傷みに敏感な方、評価の悪いが５％以上ある方の質問、入札、落札はお断りします。
他にも医学、精神世界、メンタルヘルス、自己啓発本他多数出品中。
送料は何品落札でも最大の送料は上限７００円（北海道、沖縄は複数落札での上限送料は１０００円）のみでＯＫです。 又合計落札金額５０００円以上（北海道、沖縄は７０００円以上）落札の場合は送料無料で発送します。
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「生き方内容（「MARC」データベースより） 人間として正しい生き方を志し、ひたすら貫きつづける。それが、いま私たちにもっとも求められている-。混迷の時代に打ち込む、「生き方」という一本の杭。京セラとKDDIを創業した著者が語りつくす、人生哲学の集大成。
目次 第1章 思いを実現させる 第2章 原理原則から考える 第3章 心を磨き、高める 第4章 利他の心で生きる 第5章 宇宙の流れと調和する。
「働き方内容（「BOOK」データベースより） 「平凡な人」を「非凡な人」に変える。人生において価値あるものを手に入れる法。
目次 プロローグ 幸福になる「働き方」 「本当に価値のある人生」を送るために 働くことは「万病に効く薬」 1章「心を高める」ために働く──なぜ働くのか 私たちは「自らの心」を高めるために、働く 働くことが「人をつくる」 ど真剣に働く──「人生を好転させる」法 神様が知恵を授けてくれる瞬間 一見不幸なように見えて、じつは幸せなこと まず働くことが大切 「愚直に、真面目に、地道に、誠実に」働け 反省ある毎日を送る 2章「仕事を好きになる」ように働く──いかに仕事に取り組むか 「心の持ち方」を変える 仕事に「恋をする」 感動が新たなエネルギーを与えてくれる 「製品を抱いて寝たい」という思い 「製品の泣き声」に耳を澄ませてみる 「自燃性の人」となる 「渦の中心」で仕事をする 3章「高い目標」を掲げて働く──誰にも負けない努力を重ねる 「高い目標」を掲げ続ける まず「思わなければならない」 願望を「潜在意識」に浸透させる 持てる力をすべて出したとき「神が現れる」 いつも「百メートル競走のつもりで走れ」 誰にも負けない努力は、自然の摂理 4章 今日一日を「一生懸命」に働く──継続は力なり 継続する力──「平凡な人」を「非凡な人」に変えるもの 昨日より「一歩だけ前へ出る」 今日一日を精一杯努力しよう 能力を未来進行形で考える 「できない仕事」を「できる仕事」に変える 「もうダメだ」というときが仕事の始まり 苦難、成功いずれにしても「私たちは試されている」 感性的な悩みをしない 厳しさこそ人を鍛える 「どんなに険しい山でも、垂直に登り続けよう」 5章「完璧主義」で働く──いかにいい仕事をするか 立派な仕事は「完璧主義」から生まれる 最後の「一パーセントの努力」で決まる 消しゴムでは、絶対に消せないもの 仕事で一番大事なことは「細部にある」 「手の切れるような製品」をつくれ 「完成形が見える」なら必ず成功する! 「感度を研ぎ澄ます」 「ベスト」でなく「パーフェクト」を目指す 6章「創造的」に働く──日々、創意工夫を重ねる あえて「人が通らない道」を歩く 「掃除一つ」でも人生は変わる 素人の力──「自由な発想」ができる 「新しい計画」を必ず成就させる 楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する イノベーションに至る「確かな地図」 エピローグ 「人生・仕事の結果」=「考え方×熱意×能力」 。
「賢く生きるより 辛抱強いバカになれ内容紹介 【文学/日本文学評論随筆その他】京セラ、KDDIを創業し、JALを再建した名経営者、稲盛和夫氏とノーベル賞受賞者、山中伸弥京大教授の異色対談。二人の成功の原点はすべて失敗からだった。若者よ、どんどん失敗せよ！ 。
「人を生かす内容紹介（「BOOK」データベースより）社員を幸福にして、会社は発展。原理原則をはき違え、人材をくさらせるリーダーがなんと多いか。一丸となって危機を打開し、夢を実現するチームをどう育むか。京セラ、ＫＤＤＩを創業し、経営する中で悩み抜いた末にたどり着いた、人や組織を生かすための独自の実践哲学・ノウハウを公開。若手経営者のための経営塾「盛和塾」の問答から厳選して編集。
目次（「BOOK」データベースより）第１章 活力ある社風をつくるー見えざる部分が競争力に差をつける（硬直化した組織を立て直すには／みなが納得できる評価法はあるか ほか）／第２章 社員のやる気を引き出すー夢を描き、心に火をつける（３Ｋ業種の仕事で、社員に夢と誇りを持たせるには／赤字脱却を果たしたとたん、不満が噴き出した社員をどうすればよいか ほか）／第３章 幹部を育てるー共同経営者をつくる（会社が拡大するとき、古参社員の処遇をどうするか／能力に一長一短のある幹部の育成はどのようにすべきか ほか）／第４章 自らを高めるー尊敬されるリーダーとなる（トップとしての価値判断の基準をどう確立するか／トップは第一線に出るべきか ほか）／終章 リーダーの役割一〇カ条。
「新版・実践経営問答内容紹介（「BOOK」データベースより） あまたの困難、経営課題を乗り越え、一代で京セラを世界的大企業に育て上げた稲盛和夫氏。リーダーとしての日々の実践の中で培った、「判断力の磨き方」「社員のモチベーションの高め方」「危機に対応する方策」「リーダーたる心構え」など、経営のコツを、自身の実体験をふんだんに盛り込み熱く語る。名経営者の「生きたマネジメント」が学べる本。
目次（「BOOK」データベースより） 第１章 判断力を磨き上げる／第２章 業容拡大を実現させる／第３章 社員のモチベーションを高める／第４章 事業を引き継ぎ発展させる／第５章 新規事業に挑戦し成功させる／第６章 強い組織をつくる（ドキュメント盛和塾）
「稲盛和夫の実践経営塾内容紹介（「BOOK」データベースより） めまぐるしく変化する日本経済。経営者の判断にスピードと正確さが要求される時代である。わずかな判断ミスが、将来会社を倒産に導いてしまう。そんな時代なのである。では、経営者は判断の拠り所をどこに求めればよいのだろうか。本書は、悩める経営者達から寄せられた切実な経営課題に、稲盛和夫が具体的かつ的確に答えた経営の勘所が見えてくる経営指南書である。
目次（「BOOK」データベースより） 序章 盛和塾の実践哲学／第１章 社長業の要諦／第２章 業容拡大の要諦／第３章 人心掌握の要諦／第４章 事業継承の要諦／第５章 新規事業進出の要諦／第６章 経営よもやま話
「心を高める、経営を伸ばす内容紹介（「BOOK」データベースより） 新素材ファインセラミックの開発により飛躍的な成長を遂げ世界的企業へと成長した京セラ。その創業者でありＤＤＩを始めとするマルチメディア業界へも挑戦を続ける著者が、人生や仕事についての考え方を情熱的に語る。わずか８人の同志とともに始めた京セラ創業時代。自ら手がけた新技術への揺るぎない自信。苦しんだ末にたどりついた信念等が一言一言に凝縮されているビジネスマン必読の書。
目次（「BOOK」データベースより） 素晴らしい人生をおくるために／働く喜びを見つけるために／困難に打ち勝つために／正しい判断をするために／仕事を向上させるために／自分を高めるために／新しいことを成し遂げるために／部下・後輩を持ったときのために／素晴らしいリーダーであるために／真の経営を行うために〔ほか〕
「敬天愛人 私の経営を支えたもの
著者について 稲盛和夫(いなもり・かずお) 1932年、鹿児島生まれ。鹿児島大学工学部卒業。59年、京都セラミツク株式会社(現・京セラ)を設立。社長、会長を経て、97年より名誉会長。また、84年に第二電電(現KDDI)を設立、会長に就任。2001年より最高顧問。 84年には稲盛財団を設立し、「京都賞」を創設。毎年、人類社会の進歩発展に功績のあった人々を顕彰している。他に、若手経営者が集まる経営塾「盛和塾」の塾長として、経営者の育成にも心血を注ぐ。 主な著書に『稲盛和夫の哲学』『心を高める、経営を伸ばす』『成功への情熱』『敬天愛人』(いずれもPHP研究所)、『ガキの自叙伝』『稲盛和夫の実学』(ともに日本経済新聞社)、『君の思いは必ず実現する』(財界研究所)など。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 稲盛/和夫 1932年、鹿児島生まれ。鹿児島大学工学部卒業。59年、京都セラミツク株式会社(現・京セラ)を設立。社長、会長を経て、97年より名誉会長。また、84年に第二電電(現・KDDI)を設立、会長に就任。2001年より最高顧問。84年には稲盛財団を設立し、「京都賞」を創設。毎年、人類社会の進歩発展に功績のあった人々を顕彰している。他に、若手経営者が集まる経営塾「盛和塾」の塾長として、経営者の育成にも心血を注ぐ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)