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旧版-Jボイエット+Jボイエット[経営革命大全]日経ビジネス人文庫

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    開始日時 2024.05.10（金）22:42
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ジョセフ・H・ボイエット＆ジミー・T・ボイエット／金井壽宏、大川修二 訳 【経営革命大全】

日経ビジネス人文庫
日本経済新聞出版社
2002年7月1日　初版発行
全666頁
当時定価　1,000円＋税
旧版

ドラッカー、ポーター、ハメルら現代の経営に大きな影響を与えた79人のカリスマたち。彼らの200冊を超える著作からエッセン スを抽出、どの本が本当に役立つのか、誰のアドバイスが「正解」なのかが明らかに。経営学のブックガイドとしても使えるロ ングセラー（Amazo )
こちらは旧版です。
お探しの方、ぜひぜひいかがでしょう～！

Chapter1 リーダーシップ
リーダーに不可欠な特質/コインの表が出ればリーダーシップ、裏が出れば他のもの/リーダーの役割と責任――リーダーは 何をするか/リーダーになる方法を学ぶことはできるか?リーダーとしての能力に影響を及ぼすもの/リーダーシップは自分とい う人間全体に関する問題である
Chapter2 変革をマネジメントする
抵抗万歳/変革を成功させるために必要な要因/リアルタイムの戦略的変革
Chapter3 学習する組織
個人の学習と組織の学習/三つのアプローチ:組織の学習不足を診断し治療する方法
Chapter4 チームワークを活用した高業績組織の創造
地下深くの炭鉱で/高業績の基本要件/高業績組織の実例/高業績組織への移行/チームが必ずたどる発展過程/チームを 成功させるための助言、秘訣、テクニック/結論
Chapter5 マーケット・リーダーシップの追求
1980年代の権威:マイケル・ポーター/ボストン・コンサルティング・グループの成長率/市場占有率マトリックス/負け犬や金のな る木の限界/マイケル・ポーターの競争戦略:三つの中心概念/ポーターの失墜/ハメルとプラハラードの未来争奪戦/ハメルと プラハ―ドのつまずき/トレーシーとウィアセーマの法則/トレーシーとウィアセーマの失墜/競争の終焉/ビジネス・ゲームを変 える方法
Chapter6 人材の管理とモティベーション
ギルバート:余裕という観点から見た、価値ある業績の考察/情報――誰が何を知る必要があるのか/インセンティブ
Chapter7 ビジネス、労働、社会
ドラッカーの唱えるポスト資本主義社会/トム・ピーターズとチャールズ・ハンディの「連邦」組織/チャールズ・ハンディの「シャム ロック」型組織/ポートフォリオ生活:ハンディの提唱する職業生活の充実法/結論
etc.

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いくらか使用感あります。どうかご了承ください。

         
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