現在JavaScriptの設定が無効になっています。
すべての機能を利用するにはJavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。
すべてのカテゴリ
現在位置: オークショントップ > 本、雑誌 > ビジネス、経済 > ビジネス > ビジネス教養 > 経営者、リーダー
このオークションは終了しています
このオークションの出品者、落札者は ログインしてください。
社員をサーフィンに行かせよう パタゴニア創業者の経営論 イヴォン・シュイナード/〔著〕 森摂/訳
即決500円
[A12278901]日本M&Aセンター創業者分林保弘の「仕組み経営」で勝つ! [単行本] 村田 博文
即決502円
★配属されたらはじめに読む本 営業部/基本がわかる商談のコツをつかむ/社員教育研究会「営業の技術」分科会/中経出版/単行本/中古/即決
即決65円
フツーの女子社員が29歳で執行役員になるまで (仮) (単行本) 送料250円
即決250円
絆 お客様との絆・社員との絆・創業者と後継者との絆・保/田村勝(著者)
即決220円
[A11040874]新しい労働者派遣法の解説 派遣スタッフと派遣先社員の権利は両立できるか [単行本(ソフトカバー)] 中野 麻美; NPO法人派遣
即決297円
[A12192365]新入社員・学生のための入門職場の安全衛生 [単行本] 大関 親
即決323円
なぜ、社員10人でもわかり合えないのか 単行本
即決400円
ア2/なぜ、30歳で差がつくのは 期待される中堅社員のビジネス行動原則 雨宮利春 実務教育出版 1996年 単行本 送料180円(ゆうメール)
現在500円
「安藤祐介」(著) ★被取締役新入社員★ 2008年度版 第1回ドラマ原作大賞受賞作 TVドラマ化 帯付 講談社 単行本
即決390円
[A12244008]小さな会社の女性社員を雇うルール [単行本] 井寄 奈美
即決478円
遺された言葉: 創業者が語ったハーバー研究所の36年 単行本 小柳 昌之 (著) 2023/5/3発売 定価は税込み¥2750
即決436円
中古本『ワークスタイル・パラダイムシフト 会社にぶら下がらないレンタル社員という選択』須田騎一朗・著。単行本。起業家大学編集部。
即決95円
1分間で「できる社員」になる111のヒント 単行本 アラン・ションバーグ 弓場 隆 9784887593091
即決350円
3年後。サラリーマンはこうなる「給料」から「求められる社員像」まで、93テーマ全予測 単行本 江坂 彰 9784569554723
◎安藤祐介《被取締役新入社員》◎ 講談社 初版 (帯・単行本)
現在150円
★【単行本】社員はなぜやる気を起こし、また失うのか ★ 林田禮次郎 ★ 近代文芸社 ★ビジネスエッセイ
日本一 社員が しあわせな会社の ヘンな きまり★未来工業 (株) 創業者 山田 昭男★株式会社 ぱる出版★
現在292円
雨宮利春『3分で1ヒント なぜ30歳で、差がつくのか/期待される中堅社員のビジネス行動原則』実務教育出版 初版本 単行本
現在200円
短期間で社員が育つ「行動の教科書」――現場で使える行動科学マネジメントの実践テキスト 単行本
中古本『池袋の帝王が明かす人育ての極意/マイナス社員でも第一線のプロに変わります!』武田好誠・著。単行本。WAVE出版。189ページ。
即決180円
どうやって社員が会社を変えたのか 柴田昌治 金井壽宏 日本経済新聞出版社 2013 単行本 ビジネス書
現在279円
青汁メ-カ-の女子社員はなぜ3カ月目からキレイになるのか? /滋慶出版(つちや書店)/美健生活倶楽部 (単行本)中古
即決300円
青汁メーカーの女子社員はなぜ3ヵ月目からキレイになるのか? 単行本(ソフトカバー)美健生活倶楽部 9784806912354
正社員を減らす実務の手順 発想を変えれば人件費はどんどん安くなる 単行本 高橋 徹 訳あり 9784806117049
[A01301315]最新 基本経営学用語辞典 [単行本] 昭一, 大橋、 明, 深山、 幹好, 廣瀬、 ノブチカ, 海道; 和夫, 吉田
即決486円
スノーピーク「楽しいまま! 」成長を続ける経営 単行本
[A01285070]経営情報論 新版補訂 (有斐閣アルマ) [単行本(ソフトカバー)] 遠山 曉、 村田 潔; 岸 眞理子
即決210円
[A01915646]給食経営管理用語辞典 [単行本] 日本給食経営管理学会
即決206円
「ランチェスター経営」であなたの会社が強くなる 単行本
即決520円
社員をサーフィンに行かせよう パタゴニア創業者の経営論/イヴォンシュイナード【著】,森摂【訳】
即決847円
社員をサーフィンに行かせよう パタゴニア創業者の経営論
即決600円
パタゴニア創業者の経営論 社員をサーフィンに行かせよう イヴォン・シュイナード著 東洋経済新報社
即決1,800円
社員をサーフィンに行かせよう パタゴニア創業者の経営論★イヴォン シュイナード Yvon Chouinard★森 摂 (訳)★東洋経済新報社★
即決8,957円
セゾンファクトリー 社員と熱狂する経営 単行本
即決740円
社員をサーフィンに行かせよう 新版 パタゴニア経営のすべて/イヴォン・シュイナード(著者),井口耕二(訳者)
即決1,694円
イケアの挑戦創業者は語る 単行本
即決1,140円
女性活躍推進法・改正育児介護休業法対応 女性社員の労務相談ハンドブック【単行本】《中古》
即決1,210円
体脂肪計タニタの社員食堂 ~500kcalのまんぷく定食~ 単行本(ソフトカバー) 2010/1/21 カロリーオフで美味しいレシピ盛り沢山です
即決688円
60代社員の手取りを下げずに人件費を下げる方法教えます!―5年間で1人あたり最大1 000万円の削減も!【単行本】《中古》
即決910円
中古単行本(実用) 体脂肪計タニタの社員食堂 500kcal / タニタ
即決700円
会社を元気にしたければ「F・E・D社員」を大切にしなさい 単行本
即決550円
社員心得帖 /PHP研究所/松下幸之助 (単行本) 中古
[A12258088]すごい人材育成 ~新入社員を1年で一人前に育てる36のポイント [単行本(ソフトカバー)] 塚本秀寿
即決1,446円
DEAR ―会社と社員をつなぐ新しい関係 [単行本] 宗澤 岳史; 三上 登
即決2,077円
オークション
即決
1,000円
いくらで落札できるか確認しよう!
※ ログインするとYahoo! JAPAN IDに登録中の地域を表示できます。
※この画面で地域を変更しても保存されません。
配送方法は購入手続き画面で選択できます
中島書房
この出品者の過去24時間の新着商品が500件以上あるため、通知設定はできません。
「まとめて通知」がおすすめ
過去24時間に件の商品が出品されているため、「すぐに通知」だと大量の通知が届く可能性があります。
Yahoo!オークションストア
中島書房 ストア情報
違反商品の申告
詳細は購入手続き画面で確認してください。
同時にメールで新着商品の通知も受け取れるように設定しますか?
0円〜
チェックして買い逃しを防ごう
◇商品状態:ユーズドA
コンディション説明:帯なし。カバーに軽度のスレキズあり。本文書き込みありません、紙面良好。迅速丁寧に発送いたします。
参考コンディション
A:とても綺麗な状態、書き込み、マーカー、破れ等ない状態、カバーに多少のヤケ
B:綺麗な状態、多少の書き込み、マーカー線引がある、ページに多少のヤケがある
C:外見にヤケや破れがある、書き込み、マーカー、線引きがある、ページにヤケ
D:状態はよくない、書き込み、マーカー、線引き、破れがあるが購読が可能、付属品欠品
*画像は実物をスキャンしたものです、光の加減により若干の色違いがございます。
◇商品情報
ISBN:9784492521656
著者:イヴォン シュイナード
作品内容: 私たちの会社で「社員をサーフィンに行かせよう」と言い出したのはずいぶん前からのことだ。私たちの会社では、本当に社員はいつでもサーフィンに行っていいのだ。もちろん、勤務時間中でもだ。平日の午前十一時だろうが、午後二時だろうがかまわない。いい波が来ているのに、サーフィンに出かけないほうがおかしい。 私は、数あるスポーツの中でもサーフィンが最も好きなので、この言葉を使ったが、登山、フィッシング、自転車、ランニングなど、ほかのどんなスポーツでもかまわない。 私が「社員をサーフィンに行かせよう」と言い出したのには、実はいくつか狙いがある。 第一は「責任感」だ。私は、社員一人一人が責任をもって仕事をしてほしいと思っている。いまからサーフィンに行ってもいいか、いつまでに仕事を終えなければならないかなどと、いちいち上司にお伺いを立てるようではいけない。もしサーフィンに行くことで仕事が遅れたら、夜や週末に仕事をして、遅れを取り戻せばいい。そんな判断を社員一人一人が自分でできるような組織を望んでいる。 第二は「効率性」だ。自分が好きなことを思いっきりやれば、仕事もはかどる。午後にいい波が来るとわかれば、サーフィンに出かけることを考える。すると、その前の数時間の仕事はとても効率的になる。机に座っていても、実は仕事をしていないビジネスマンは多い。彼らは、どこにも出かけない代わりに、仕事もあまりしない。仕事をしている振りをしているだけだ。そこに生産性はない。 第三は「融通をきかせること」だ。サーフィンでは「来週の土曜日の午後4時から」などと、前もって予定を組むことはできない。その時間にいい波がくるかどうかわからないからだ。もしあなたが真剣なサーファーやスキーヤーだったら、いい波が来たら、すぐに出かけられるように、常日頃から生活や仕事のスタイルをフレキシブルにしておかなければならない。 第四は「協調性」だ。パタゴニアには、「私がサーフィンに行っている間に取引先から電話があると思うので、受けておいてほしい」と誰かが頼むと、「ああ、いいよ。楽しんでおいで」と誰もが言う雰囲気がある。一人の社員が仕事を抱え込むのではなく、周囲がお互いの仕事を知っていれば、誰かが病気になったとしても、あるいは子どもが生まれて三カ月休んだとしても、お互いが助け合える。お互いが信頼し合ってこそ、機能する仕組みだ。 結局、「社員をサーフィンに行かせよう」という精神は、私たちの会社の「フレックスタイム」と「ジョブシェアリング」の考え方を具現化したものにほかならない。この精神は、会社が従業員を信頼していていないと成立しない。社員が会社の外にいる以上、どこかでサボっているかも知れないからだ。 しかし、経営者がいちいちそれを心配していては成り立たない。私たち経営陣は、仕事がいつも期日通りに終わり、きちんと成果をあげられることを信じているし、社員たちもその期待に応えてくれる。お互いに信頼関係があるからこそ、この言葉が機能するのだ。(日本語版への序文より)
出版社:東洋経済新報社
出版日:20070301
*初版出版日の記載です、版数刷数を知りたい方はお問い合せください。
◇基本的にユーズドの書籍です、検品は時間を要して行っておりますが稀に見落としがある場合がございます。
ご了承のほど、お願い申し上げます。
◆配送について。
*基本は日本郵便の、ゆうメール・クリックポストにて配送を手配いたします。
*配送方法は当店判断とさせて頂きます。
*ご購入者さまご希望配送方法には添えません。
◆出品者より
商品画像は基本表紙のみを掲載しております。
付属品の有無についてはコメントに記載はございますが、
画像を確認されたい方はご連絡ください、ご対応できる範囲で対応いたします。
◇他ご質問も承ります、ショップ情報よりご連絡ください。
24時間以内にご返信いたします。
◆保証・返品について
商品到着後、5日以内にご連絡ください、ご連絡をいたします。
ご購入者様のご都合によるご返品はお受けできまねます。
ご返品の方法などは、ショップ情報をご確認ください。