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E 続 大学職員のための人材育成のヒント: 失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点282017/8/31 澤谷 敏行, 五藤 勝三, 河口 浩

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著者について

関西学院大学国際教育・協力センター非常勤講師、中国蘇州大学外国語学院訪問教員。
関西学院大学経営戦略研究科修了(MBA)、蘇州大学大学院中国現当代文学研究科修了。関西学院大学職員を経て、2017年(平成29年)4月より現職。大学行政管理学会名誉会員、2008年(平成20年)大学行政管理学会第3回孫福賞受賞、日本労務学会会員。
主要業績に、『こんな中国人、こんな日本人』(共訳・編、関西学院大学出版会、2001年)、『大学事務職員のための日中留学交流の手引き』(共著・編、関西学院大学出版会、2005年)、『大学教職員と学生のための中国留学・教育用語の手引き』共著・編、関西学院大学出版会、2010年)、『大学職員のための人材育成のヒント』(共著、関西学院大学出版会、2014年)など。

学校法人関西大学参与、株式会社関大パンセ 代表取締役社長。
関西大学法学部卒。1977年(昭和52年)関西大学入職。1997年(平成9年)人事課長、総務局次長、学生センター次長、2007年(平成19年)学生サービス事務局長、2010年(平成22年)法人本部長(兼)総務局長事務取扱等を経て、2017年4月より現職。大学行政管理学会会員。1級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、特定社会保険労務士、労働審判員など。
主な業績に、「第11章学生生活への支援」(『私立大学マネジメント』、社団法人私立大学連盟編、共著、2009年)、「大学業務知識編III 第5章第1節」(『大学職員ナレッジ・スタンダード』、社団法人日本能率協会、共著、2011年)、『大学職員のための人材育成のヒント』(共著、関西学院大学出版会、2014年)など。

甲南大学学長室事務部長。
関西大学社会学部卒。1980年(昭和55年)甲南学園入職。2004年(平成16年)財務部次長、2005年(平成17年)同部長、2012年(平成24年)人事部長を経て、2013年(平成25年)9月より現職。大学行政管理学会会員
主な業績に、『大学職員のための人材育成のヒント』(共著、関西学院大学出版会、2014年)など。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

澤谷/敏行
関西学院大学国際教育・協力センター非常勤講師、中国蘇州大学外国語学院訪問教員。関西学院大学経営戦略研究科修了(MBA)、蘇州大学大学院中国現当代文学研究科修了(MA)。関西学院大学職員を経て、2017年(平成29年)4月より現職。大学行政管理学会名誉会員、2008年(平成20年)大学行政管理学会第3回孫福賞受賞、日本労務学会会員

五藤/勝三
学校法人関西大学参与、株式会社関大パンセ代表取締役社長。関西大学法学部卒。1977年(昭和52年)関西大学入職。1997年(平成9年)人事課長、総務局次長、学生センター次長、2007年(平成19年)学生サービス事務局長、2010年(平成22年)法人本部長(兼)総務局長事務取扱等を経て、2017年4月より現職。大学行政管理学会会員。1級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、特定社会保険労務士、労働審判員など

河口/浩
甲南大学学長室事務部長。関西大学社会学部卒。1980年(昭和55年)甲南学園入職。2004年(平成16年)財務部次長、2005年(平成17年)同部長、2012年(平成24年)人事部長を経て、2013年(平成25年)9月より現職。大学行政管理学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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