(令和３年分以降)e給与計算.xlsm
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商品説明
◆準備（必須）
・バックアップファイルを保存するフォルダが必要です。外部メディア（外付けHDD、DVD、USBメモリー等）を接続して、「U:e賃金bk」と言うフォルダを作成して下さい。
◆月例給与の計算手順
１、[事業所マスタ] → 支払日（例：2015/9/25）を入力
２、[給与入力] → 勤怠・変動手当・変動控除を入力 → [確認]（計算完了）
３、一旦、前月分と同じ社員が自動登録されます。今回支払いのない社員は削除して下さい。
４、その方法は、入力支援メニューの[フォームを開く] 削除する社員を検索表示して→[削除]
５、新規の社員がある場合は、入力支援メニューの[フォームを開く] →[新規]→社員番号から全項目を入力して下さい。３，４，５は賞与も同じ方法です。
◆賞与（３回まで）の計算手順
１、[事業所マスタ] → 賞与の名称、支払日を入力
２、[賞与入力] → 支払額入力 → [確認]（計算完了）
・ 一旦、直前の普通給与が支払われた者の全員が自動登録されます。今回支払いのない人は削除して下さい。
（その方法は、入力支援メニューの[フォームを開く] 削除する社員を検索表示して→[削除]）
注 ： 健保料、雇保料、所得税額は自動計算ですが、任意の金額も入力できます。
イ.健保・厚年：健保・年５４０万、厚年・月１５０万の上限管理はしていません。上限を超える者は、健保・厚年料を手動で入力して下さい。
ロ.給与：乙欄、賞与：前月給与無の者、１０倍を超える者、扶養７人超の者の税額は手動で入力して下さい。
◆賞与の初期設定の金額表示方法（賞与の名称等を入力する際に入力します）
・「事業所マスタ」の「賞与の支給率」欄に倍率（例 0、0.8、1.5、2.0）を入力して行います。
・給与連動型(定率評価法）： 直前の普通給与の基本給×支給率（変更入力はできません）
・ 給与非連動型(個別評価法）：任意の金額を手動入力する（支給率を 「0」にします）
・両者とも、固定手当、変動手当、固定控除、変動控除、勤怠控除を入力することができます。
◆現行の給与計算、賞与計算では、社員マスタ１、社員マスタ２を使用していません。
・計算に必 要な項目は、[給与入力]、[賞与入力]の画面で、新規登録・修正・削除ができます。
・但し、「給与振込一覧」を作成する場合は、社員マスタ１の第一画面 で 、番号、所属、氏名、氏名（カナ）、銀行区分、銀行コード、支店コード、預金区分、口座番号の９項目を入力する必要があります。
◆住民税は、６月の給与計算時と、７月の給与計算時にそれぞれの税額を入力して下さい。
◆事業所マスタの「年齢と勤続年数の起算日」は毎年自動更新されます。
◆給与計算メニューに戻る別の方法があります（ショートカットキー ： Ctrl + m）
詳しくは http://chiba12.sakura.ne.jp/kyuyo/index.html をクリックして下さい。
Vectorからダウンロードは https://www.vector.co.jp/soft/winnt/business/se514421.html をクリックして下さい。
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